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病假天数 休息日

病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。 劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的 职工...

病假天数按照自然日历数计算,包括休息日。但因为休息日是不带薪的,也就不享有病假工资。 劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 关于医疗期的计算问题 2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

自然休息日不算在病假天数里,这里指的是短期病假,如周五请假一天,周六日自然休息就不算在病假里,如果是长期的就会算,如请病假三个月或半年等

日历天算的。 中华万年历

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二...

......一、医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。...... 根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算...

病假条天数是否包含周末和法定假日的,法律依据如下: 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号 各盛自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工...

累计病假一般按日历日来计算的。《企业职工患病或非因 工负伤医疗期规定》 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时...

病假是按照日历天数计算的,但是病假期间,扣除应出勤工资发放病假工资是按照工作日计算的。 《民法通则》 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...

病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日; 计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。 根据劳动部 《关于贯彻的通知》

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